Компенсация при увольнении по соглашению сторон
я работник АО ПО "Бежицкая Сталь"Литейный цех №1 (обрубщик литья по шаблону, форма работы - сдельная) , 06.04.16года коллективу участка выдали уведомление о сокращении численности штата ,в список сокращенных не попал(а хотел)!!!Вопрос:какое заявление правильнее(выгоднее) подать ,чтобы попасть в список сокращённых и получить денежную компенсацию?
Заранее, огромное спасибо!!!
Заранее, огромное спасибо!!!
Comments
-
Добрый день!
С учетом различных факторов работодатель самостоятельно определяет количество единиц и должностей, которые должны быть сокращены. Если, например, в организации несколько человек работают в одинаковой должности, то при при принятии решения о сокращении должны учитываться положения статья 179 ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе.
Не думаю, что каким то заявлением вы сможете заставить работодателя сократить именно вас.
Вы можете уволиться только по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за 2 недели.
